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Présentation d'affaires

LE PARTAGE DE LA VALEUR
Transformez une Obligation en Opportunité

Pourquoi c’est important ? 

À partir du 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés devront se conformer à la nouvelle réglementation en matière de partage de la valeur. Si votre entreprise réalise un bénéfice net fiscal d'au moins 1 % du chiffre d'affaires pendant trois exercices consécutifs, vous avez l'obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur.

Vos obligations et les risques : 

Nouvelle réglementation en vigueur :

Gestion complexe :

Chaque dispositif de partage (abondement, intéressement, participation, prime de partage de la valeur) a ses spécificités. Sans accompagnement, la mise en conformité peut être longue, coûteuse, et source de stress.

À compter de 2025, votre entreprise devra impérativement se conformer à la LOI n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 et au Décret n° 2024-644 du 29 juin 2024.

Un dispositif qui répond aux besoins de votre société

Spécialistes en épargne salariale, nous vous proposons un accompagnement complet pour vous aider à : 

Amélioration du bien-être financier :

Permettre au dirigeant et aux  collaborateurs de bénéficier de dispositifs améliorant le pouvoir d’achat en optimisant la fiscalité.

Fidéliser et motiver :

Associez vos collaborateurs au succès de votre entreprise, réduisez le turnover, augmentez l'engagement et améliorez le recrutement.

Mise en conformité :

Nous vous accompagnons pour vous mettre en conformité avec la nouvelle réglementation.

Partage des profits :

Mettre en place des dispositifs qui permettent un partage des profits avec vos collaborateurs.

Épargne pour le futur :

Permettre au dirigeant et aux collaborateurs de constituer une épargne pour des projets de vie ou pour la retraite.

Businessman listening to the phone while looking at the skyscrapers

  • Pas de charges sociales.

  • Pas d’impôts sur les sociétés.

  • Pas d’impôts sur le revenu.

  • Seulement 9,7 % de CSG/CRDS (avec quelques exceptions très spécifiques*).

  • Le dirigeant et sa famille peuvent bénéficier du dispositif.

AVANTAGES

  • Offre spéciale : - 90 % sur les frais de versement.

  • Accompagnement personnalisé pour la société.

  • Accompagnement personnalisé pour les dirigeants et les salariés.

NOTRE PLUS-VALUE

*Il peut y avoir, dans certains cas très précis, des charges sociales, un forfait social ou de l’impôt sur le revenu.

Votre accompagnement 

Analyse et choix des dispositifs adaptés 

Gestion administrative complète

Avec quatre dispositifs possibles, il est crucial de choisir celui qui correspond le mieux à vos objectifs. Nous vous guidons pour choisir le dispositif idéal.

Nous nous occupons de toutes les démarches administratives pour vous assurer un déploiement sans accroc et en conformité totale avec la réglementation.

Expertise et suivi sur le long terme 

Nous vous accompagnons, vous et vos salariés, à chaque étape, garantissant une collaboration sereine et profitable sur le long terme.

Prenez rendez-vous

Ne laissez pas la complexité de la nouvelle réglementation vous submerger. Prenez rendez-vous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins et de la façon dont je peux vous accompagner pour garantir la conformité et la prospérité de votre entreprise.

Sources :

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